企業(yè)單位職工管理怎樣降本增效?五險一金怎么辦?員工五險一金待遇如何解決?怎么給一線普通員工購買五險一金?在西安登記的公司、集團公司、外企、私企、工廠、分公司、商場、個體戶、代表處、連鎖專賣門店、辦事機構(gòu)等機構(gòu)可以選擇人力資源外包服務(wù)商解決企業(yè)人力運營和管理問題。
新登記成立的單位因沒有設(shè)立人力資源部,沒有專人負(fù)責(zé)辦理用工登記,耽誤了勞動用工備案及人事管理工作,或者想降低成本,統(tǒng)一以較低的用工成本完善人員管理,勞務(wù)派遣、人事外包(企業(yè)用工事務(wù)外包)合適的選擇。
駿伯人力集團經(jīng)過21年來的發(fā)展,擁有一支具有高深理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)的勞動用工顧問團隊;打造出一支具有豐富的人力資源管理知識及很強服務(wù)意識的便捷的貼心服務(wù)團隊。
選擇駿伯人力集團勞務(wù)派遣服務(wù)、人事外包西安社保服務(wù)優(yōu)勢:
1.“一對一” 服務(wù); 2. 21年人事外包經(jīng)驗沉淀;
3.客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化; 4.數(shù)千家客戶見證;
5. ERP云服務(wù)系統(tǒng); 6.高素質(zhì)服務(wù)團隊;
7.專屬法律顧問團隊; 8.企業(yè)大學(xué)——駿伯學(xué)院;
9.系統(tǒng)完善培訓(xùn); 10.HR實操經(jīng)驗豐富。
西安企業(yè)人事外包(勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人事代理、五險一金代理)的優(yōu)勢:
1.人資外包后管理規(guī)范,提高用工安全。一方面,本公司負(fù)責(zé)托管人員的事務(wù),并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢,幫助維護其權(quán)益不受侵害。另一方面,本公司為企業(yè)提供政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。
2.用工管理工作精簡,用工成本低廉,提高企業(yè)效益。通過外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者人事管理流程中大量機械重復(fù)的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
3.人事外包服務(wù)覆蓋面廣,免除繁瑣的人事管理工作,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理人事代理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業(yè)的責(zé)任心增強,更具工作熱情。
駿伯人力集團從2003年3月至今,在人力資源外包這個行業(yè)剛起步時就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務(wù),經(jīng)營勞務(wù)派遣和人事外包服務(wù)21年,在勞動保障服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗,操作系統(tǒng)完善、合理合規(guī)、細(xì)心貼心服務(wù)。
駿伯人力資源集團(西安)有限公司
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