濰坊布料國際快遞，濰坊帽子國際快遞，濰坊塑料制品國際快遞

 濰坊閩亞貨運代理有限公司是一家擁有十多年的國際貨運經(jīng)驗，經(jīng)商務部、交通部和海關總署批準成立的從事物流綜合性服務企業(yè)，專業(yè)從事青島至全球各個國際及地區(qū)文件、包裹、貨物快遞的濰坊國際快遞代理公司。貨代理業(yè)務是EMS一級代理，東南亞專線一級代理，強勢代理DHL國際快遞、UPS國際快遞、EMS國際快遞、TNT國際快遞、Fedex國際快遞等國際快遞業(yè)務，擁有東南亞、日韓、歐美、中東、南美、非洲等優(yōu)勢國際快遞貨運專線。并開辟了香港，臺灣，日本，韓國，意大利，美國等多條國際專線。為客戶提供了專業(yè),安全，快速的服務。

    閩亞本著安全、優(yōu)質(zhì)、高效、奉獻的經(jīng)營宗旨，提供優(yōu)惠和合理的運價，維護客戶利益。與國內(nèi)外各行業(yè)廣泛開展多種形式的合作，只要您愿意，閩亞國際快遞可以在第一時間，將您的貨物安全地放到世界的任何一個角落。青島閩亞貨運代理有限公司快遞會以最快速度,最好的服務,為您提供門到門 服務當天取貨,當天出口,不積壓,保證在第一時間送到您客戶的手里！做好您的運輸參謀。


榮譽宗旨
　濰坊閩亞國際快遞重視國際快遞服務的質(zhì)量，珍惜與客戶的每一次合作。為能給顧客提供優(yōu)質(zhì)的國際快遞服務，培養(yǎng)了認真、仔細的員工隊伍，質(zhì)量控制落實到了工作的每一個環(huán)節(jié)：青島閩亞國際快遞報價—收貨—交運—貨物跟蹤—信息反饋等，嚴謹細致的操作確保了貨物的運輸安全，提高營運效率，不斷優(yōu)化操作環(huán)節(jié)和過程，優(yōu)選的操作模式確保了貨物運輸?shù)目旖?，讓客戶無后顧之憂。公司員工有多年的國際快遞的實操經(jīng)驗，致力于給客戶最優(yōu)質(zhì)的服務和最優(yōu)惠的價格。公司以價格公道，時效穩(wěn)定， 服務周全，信譽良好的宗旨服務客戶，深得廣大中外客戶的支持與信賴。

    公司宗旨：誠信為銘，價格取勝! 只要客戶一個電話，廣州君豐將對廣州市內(nèi)將免費上門收貨，門對門，面對面為您服務?？蛻糁恍枰峁┴浳锏幕厩闆r，廣州君豐會根據(jù)客戶提供的資料安排一條最適合的出貨 渠道，為客戶省錢、省心，提供高品質(zhì)的國際快遞服務。以誠信、優(yōu)良、優(yōu)惠的服務打造公司品牌，是成就客戶事業(yè)最值得信賴的合作伙伴。

服務范圍
客戶范圍：國外外國人或華人（提供英文客服，提供國際保障支付）、內(nèi)陸客戶（與國內(nèi)物流合作，24小時貨物轉(zhuǎn)交）、青島本地客戶(快速高效上門提貨服務)

業(yè)務范圍：全球各個國家郵遞服務，與DHL、UPS、FEDEX,EMS深度合作。

增值服務；超大青島倉庫24小時專人看守專業(yè)免費寄存服務，專業(yè)打包代收貨物服務，支付擔保服務

閩亞企業(yè)愿景
1、 充分研究客戶或潛在客戶的需求，不斷為他們提高更方便、更實惠、更快捷的貨運運輸方式。
2、 為客戶提供周到、細致的服務，從服務客戶中感受、滿足自身的價值。
3、 正直、公正與合作伙伴合作、交流，互利雙贏。
4、 做青島國際貨運代理第一品牌，不斷提高貨運量，為客戶提供更實惠價格。

企業(yè)使命
做有德、有愛、有信的企業(yè)，不斷的促進中國外貿(mào)貨運事業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)價值觀
勤奮,盡責—善于總結(jié)方法，尋找方法
做有愛有德的個人和企業(yè)—不斷創(chuàng)新，尋找新的解決方法和途徑（超越自我）
合作顧全大局善于合作，注重團隊效果-保持獨立思考能力

企業(yè)精神
勤奮為客戶服務，銳意創(chuàng)新
追求卓越，有愛有德

經(jīng)營理念
1、 一切以服務客戶為中心，實現(xiàn)客戶價值，然后滿足自己價值。
2、 不斷提高閩亞貨運量，不斷擴大閩亞的影響力。

管理理念
1、 五大管理（心態(tài)管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理），提升團隊、員工核心競爭能力。
2、 關心員工成長，塑造有愛有德、相互幫助的文化氛圍。
3、 不斷優(yōu)化激勵體制，讓公司于員工利益共同發(fā)展。

人才發(fā)展
1、 閩亞注重新人的培訓和指導，采取優(yōu)秀員工帶領新員工制度的一對一導師培訓制度。
2、 注重員工個人夢想開發(fā)，采用薪酬激勵制度，毅志激勵制度不斷激勵員工與公司一起努力，實現(xiàn)自己夢想。
3、 注重企業(yè)文化，優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化將在精神上讓員工工作更輕松，更舒適。閩亞注重培養(yǎng)，有德，有愛，有信的企業(yè)文化。
4、 不斷優(yōu)化員工進步的企業(yè)平臺，健全管理和各項制度，為員工撫平成長道